Ninguém é substituível!!

Por Carlos Motta em 13/08

A história da humanidade tem registro de grandes avanços em tempos de crise, podendo-se concluir que no atual momento precisamos mais de protagonistas do que alarmistas e parece oportuno falar sobre a procura por talentos.

O que vemos na maioria dos casos, são organizações tratando profissionais como simples peças da engrenagem. Acreditam que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar.  Mas será que é tão simples?

Enquanto participamos da revolução das telecomunicações, informática, criação de e-commerce com crescimento vertiginoso, telemedicina e tantos outros, já passou da hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizar energia em reparar seus erros ou deficiências?

As técnicas reconhecidamente de sucesso, na maioria estão ultrapassadas por tratarem seres humanos como engrenagens de uma grande máquina.

CADA UM DE NÓS É UM TALENTO ÚNICO!

E, portanto: Somos INSUBSTITUÍVEIS!!!!!

O papel do “novo líder”,  é cuidar de pessoas e manter um elevado nível de acompanhamento emocional, porque só assim será possível gerar confiança, reduzir incertezas e alavancar negócios. Para os líderes  é um bom momento para fazerem uma reflexão:

Onde estão hoje e para onde querem ir?

Fomos lançados ao grande desafio de readaptação, mas há medo, sim; há medo no ar, há medo nas pessoas. Enquanto este não desaparecer, não há crescimento nem avanço.  Hoje, e sempre, o negócio dependerá das pessoas e da estabilidade das pessoas dependerá de haver negócio!

Nós podemos apoiar sua empresa nesta transição...